招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
湖南金麓人力资源有限公司
抖音运营专员
职位诱惑：节日礼物 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 职业发展空间大
发布时间：2025年5月23日
点击人次：606
岗位职责：
你要做什么？
✅ 策划人力资源行业相关短视频内容（职场干货/招聘趣事/岗位剧透等）
✅ 负责抖音账号日常运营：选题、脚本、拍摄、剪辑、数据分析
✅ 打造爆款视频，吸引求职者关注并转化至招聘平台
✅ 跟踪平台热点，结合人力资源场景做创意内容（例：**“00后整顿职场”**花式改编）
岗位要求：
✔ 脑洞大！熟悉抖音玩法，有网感（自己玩账号或追热点达人优先）
✔ 会基础剪辑（剪映/PR能上手），文案抓人眼球
✔ 对人力资源/招聘行业感兴趣（有经验加分，无经验可培）
✔ 目标导向，数据敏感，能对流量结果负责
投递说明：
应聘方式
1. 直接带作品私信我们抖音账号[@湖南金麓人力资源有限公司]
2. 或发送简历+作品至：444747927@qq.com（标题：抖音运营+你的名字）
3.或联系贺金平13657418688（微信同）
其他描述：
新媒体运营专员：
试用期三个月：基本工资3500元/月+绩效工资+全勤奖50元/月（26天，7小时制）〗+商业险。综合工资5000元左右。
绩效奖考核指标：
a.到面留资：有效到面1人，提成5元，不限数量，到面数据核算参照公司统一标准，以公司确认统计表为准；
b.基本考核：每月额定考核账号总数15个，平均每个账号确保发送数量≥15条，如没有达到基准数量，每个号当月给予50元处罚。
▉运营主管考核：除以上指标外，另加考核招聘运营组当月≥10天的人数：全体业务员通过新媒体（含抖音快手等各种途径，不含BOSS，58，智联等传统方式）招聘工作满10天人数，每人10元。
▉非运营人员配音出镜或运营人员做个人IP：参与人员固定补贴100元/人/月，每天录音或出镜或剪辑的数量及对应抖音号，由运营根据每个号的要求来决定。要求每月录音总数量不少于20条。
▉备注：应届毕业生基本工资3000元/月
转正：基本工资4000元/月+绩效工资+全勤奖50元/月（26天，7小时制）〗+商业险。综合工资8000元左右。
绩效奖考核指标：
a.到面留资：有效到面1人，提成5元，不限数量，到面数据核算参照公司统一标准，以公司确认统计表为准；
b.基本考核：每月额定考核账号总数15个，平均每个账号确保发送数量≥15条，如没有达到基准数量，每个号当月给予50元处罚。
▉运营主管考核：除以上指标外，另加考核招聘运营组当月≥10天的人数：全体业务员通过新媒体（含抖音快手等各种途径，不含BOSS，58，智联等传统方式）招聘工作满10天人数，每人10元。
▉非运营人员配音出镜或运营人员做个人IP：参与人员固定补贴100元/人/月，每天录音或出镜或剪辑的数量及对应抖音号，由运营根据每个号的要求来决定。要求每月录音总数量不少于20条。
▉备注：应届毕业生基本工资3500元/月。6个月后基本工资4000元/月。
湖南金麓人力资源有限公司
领域：租赁和商务服务业
规模：50-150人
地址：长沙市望城区金山桥街道雷锋大道1389号征鸿·城市时光商业广场808室
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